MBA in Human Resources Management & Consulting

Anbieter:: Hochschule Pforzheim - Pforzheim Graduate School
Ort, Bundesland, Land:: Pforzheim, Baden-Württemberg, Pforzheim
Typ:: Vollzeit und Berufsbegleitend
Abschluss:: MBA
Dauer:: 3 Semester

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Das Programm

Das besondere Profil dieses MBA-Studiums ergibt sich aus der konsequenten Kombination von Human Resources Management Know-How und Beratungskompetenz. Dementsprechend liegt der Focus zum einen auf der strategischen Dimension des Human Resources Management (HRM).

Thematisiert werden hier u.a. unternehmerisches HRM, internationales Personalmanagement und strategische Aspekte der Personal- und Unternehmensentwicklung. Zum anderen werden im zweiten Schwerpunkt zentrale Felder der Beratungsarbeit wie Organisationsentwicklung, internationales Consulting sowie praxisbezogene Anwendungsformen und Instrumente des Consulting behandelt.

Die Entwicklung der Prozessberatungs-Kompetenz für strategisch ausgerichtete HR-Manager und Consultants stellt ein zentrales Studienziel dar.

Prof. Dr. Stephan Fischer
Studiendekan

Berufsfeld / Zielpublikum

Zwei Berufsfelder prägen das Profil des Masterstudiums und stehen als Schwerpunkte für die professionelle Tätigkeit im Vordergrund:

Der strategisch ausgerichtete HR-Manager oder Personalentwickler als Business Partner der Geschäftsleitung. Die Kernthemen sind hier: Unternehmerisches Human Resources Management, internationales Personalmanagement und strategische Aspekte der Personalentwicklung.
Der externe Management-Berater oder Inhouse-Consultant, auch als Personalentwickler mit Prozessberater-Perspektive. Zentrale Felder der Beratungsarbeit, wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Vorgehensweisen im Consulting bilden den hier den Fokus.

Schwerpunkte / Curriculum

Strategisches Human Resources Management:

Grundlagen des strategischen Human Resources Management
Personalmarketing
E-HRM
Unternehmerisches Human Resources Management

Internationales Human Resources Management:

Strategische Personalentwicklung und Internationale Personalpolitik
Interkulturelle Zusammenarbeit
Managing Diversity and Corporate Social Responsibility

Consulting: Prozesse und Tools:

Organisationsentwicklung und Change Management
International Consulting
Management von Unternehmenszusammenschlüssen
Unternehmensbewertung / Due Diligence
Geschäftsprozessoptimierung

General Management Qualifikationen für Human Resources Management und Consultants:

Unternehmensentwicklung
Anwendung von Consulting-Methoden
Organisational Behavior und Unternehmenskultur
Unternehmensethik

Trainings zur Methoden- und Sozialkompetenz:

Teamentwicklung
Präsentationstraining
Projektmanagement
Moderationstraining

Praxisprojekte:

Projekte in Human Resources Management und Consulting
Fachkolloquium und Projektberatung
Teamsupervision
Karriereplanung und -beratung
Abschlusspräsentation

Master-Thesis

Praxisbezug / Internationalisierung

Für beide Berufsfelder ist die internationale Ausrichtung sowie die Förderung der methodischen und sozialen Kompetenzen (Präsentation, Moderation, Projektmanagement, Teamentwicklung) zentrales Studienziel. Der Erwerb von General Management Qualifikationen ist ein weiteres Essential für eine analytisch kompetente und zukunftsorientierte berufliche Tätigkeit.

Garant für die Qualität dieses MBA-Studiums sind neben den praxiserfahrenen Professoren zahlreiche Wirtschafts-Partner, allesamt renommierte Experten aus den Bereichen des Human Resources Management sowie aus Consulting-Unternehmen.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Vollzeit:		Berufsbegleitend:
Studienplätze:	20	Studienplätze:	k.A.
Bewerber:	k.A.	Bewerber:	k.A.

Gesamtkosten ca.:	€ 8.900

Studiengebühren: Insgesamt € 8.900,- zzgl. € 110,- (pro Semester) Studentenwerks- und Verwaltungskostenbeitrag. Zulassungsvoraussetzungen: 1. Es muss ein akademischer Hochschulabschluss mit einer Gesamtnote von mindestens "gut" (2,5) nachgewiesen werden. Zusätzlich sind zwei Jahre Berufserfahrung nachgewiesen, von denen mindestens ein Jahr eine einschlägige Berufspraxis im Tätigkeitsfeld des Personalmanagements, des internen oder externen Consulting oder einer verwandten Tätigkeit darstellt. 2. Bei der Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden folgende Kriterien berücksichtigt: die Note des Hochschulabschlusses, das Motivationsschreiben, die Berufserfahrung/Referenzen sowie die Sprachkenntnisse. Es findet ein Auswahlgespräch mit strukturierten Elementen einer Fallstudie statt, des weiteren werden folgende Kriterien berücksichtigt: die Studienmotivation, die soziale Kompetenz und die Darstellungsfähigkeit, die Auslandserfahrung bzw. Berufserfahrung und die studienrelevanten Sprachkenntnisse. 3. Der/die Bewerber/in muss fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache zum Zeitpunkt der Immatrikulation belegen, sofern es sich dabei nicht um seine Muttersprache(n) handelt (Deutsch: DSH 2 oder TestDaF, Niveau 4; Englisch: Level B2 oder Äquivalent durch TOEFL). Nur ein Hochschulabschluss in deutscher oder englischer Sprache kann den Nachweis ersetzen. Studienbeginn: Jeweils zum Wintersemester (im Oktober), Bewerbung bis 15. Juni möglich.

Sprachen
Auslandsaufenthalt:	möglich
	Wir arbeiten mit internationalen Hochschulen in Europa zusammen; u.a. sind dies Hochschulen aus Frankreich, Belgien, den Niederlanden und Schweden im Rahmen der European HR Network sowie die ISCTE in Lissabon im Master-Bereich. Gemeinsam mit diesen Hochschulen werden Ausbildungsmodule organisiert bzw. einmal jährlich eine International Students Conference veranstaltet, an der MBA-Studierende teilnehmen können.

Infomaterial zu diesem Programm

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Der Anbieter

In ihrer Entstehung und historischen Entwicklung ist die Hochschule Pforzheim auf vielfältige Weise eng mit der Entfaltung der Wirtschaftsregion verbunden, die zu einer der führenden in Europa zählt. Anfänglich durch den Bedarf an Spezialisten in dem branchenspezifischen Bereich des Schmucks geprägt, hat sie sich in den letzten 130 Jahren zu einer bedeutenden Hochschule entwickelt, deren breit gefächertes Studienangebot eine Einzigartigkeit in Deutschland darstellt.

Mit rund 4.500 Studierenden ist sie eine der größten Fachhochschulen im Land Baden-Württemberg. Der Zusammenschluss beider vormals voneinander unabhängig sehr erfolgreich agierender Fachhochschulen für Gestaltung und Wirtschaft legte im Jahr 1992 den Grundstein für den ingenieurwissenschaftlichen Hochschulbereich. Die heutige „Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht“ versteht sich als Impulsgeber für die Gesellschaft und Vorbild im Umgang mit Menschen, Ressourcen und Ideen. In Lehre und angewandter Forschung werden herausragende Leistungen auf den Gebieten des Designs, der Ingenieurwissenschaft und der Wirtschaft erbracht. Die Absolventen denken und handeln praxisorientiert und interkulturell.

Studieren in Pforzheim

Pforzheim - im Südwesten der Bundesrepublik Deutschland am nördlichen Schwarzwaldrand zwischen Stuttgart und Karlsruhe gelegen - umgibt eine großartige Naturlandschaft, die ein vielseitiges Freizeitangebot bereithält. Die Nähe zu Frankreich (Elsaß) und der Schweiz sowie zum Bodensee lädt zu Wochenendtrips ein.

Pforzheim und das Umland zählen zu einer der bedeutendsten Wirtschaftsregionen Baden-Württembergs. Die Stadt selbst gilt als Zentrum der Schmuck- und Uhrenindustrie Deutschlands. Viele international tätige Unternehmen wie Daimler Chrysler, Bosch, IBM, Hewlett-Packard, Michelin u.a. sind in der näheren Umgebung angesiedelt. Kontakte zu den Unternehmen pflegt die Hochschule durch eine Vielzahl von Aktivitäten.
(Bild Quelle: www.pforzheim.de)