Bildungs- und Kompetenzmanagement (Master of Arts)

Anbieter:: Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW)
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MA
Dauer:: 4 Semester

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Das Programm

Als Bildungs- und Personalverantwortliche sind Sie für die strategische Organisations- und Personalentwicklung in Unternehmen, Behörden und Organisationen zuständig. Sie kennen die organisationalen Gegebenheiten und schaffen eine Kultur des Lernens. Sie analysieren vorhandene Ressourcen und den zukünftigen Bedarf, um erforderliche Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Der Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement bereitet Sie darauf vor, Lernen in Organisationen zu gestalten. Sie transferieren die neuesten Entwicklungen der Bildungs- und Lerntheorie in Ihren betrieblichen Alltag, um sie für Ihre Bildungs- und Personalentwicklungs-aufgaben zu nutzen. Das Programm vermittelt Methoden und Instrumente von der Erstellung eines Konzepts über die Vermittlung von Inhalten bis zur Evaluation und befähigt Sie, sich inner- und außerbetrieblich strategisch zu vernetzen.

Dr. Eva Cendon
Studiengangleitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Bildungs- und Personalverantwortliche sehen sich vor die Herausforderung gestellt, bildungspolitische Anforderungen mit organisationalen Gegebenheiten und personalen Ressourcen und Erfordernissen zusammenzubringen und so die Zukunftsfähigkeit der eigenen Organisation zu stärken. Dies erfordert die Schaffung einer der Organisation angemessenen Kultur des Lernens, die abgestimmt auf die strategischen Ziele des Unternehmens kontinuierlich individuelle und kollektive Lernprozesse aller Beschäftigten ermöglicht und unterstützt. Bildungs- und Kompetenzmanagement verknüpft Lernen sowohl mit den organisationalen Anforderungen als auch mit den Bedarfen und Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versucht so, die beiden
Perspektiven systematisch zusammenzuführen. Das Gestalten des Lernens in Organisationen reicht vom Aufspüren von Lernen und Lernorten im Unter-nehmen über die Ermittlung von Bildungsbedarfen, die Erstellung von Kompetenzprofilen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Einbindung von Führungskräften, die Bündelung innerbetrieblicher Weiterbildungsangebote, die Konzeption, Durchführung und Evaluation kompetenzorientierter Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Aufbau professioneller Strukturen für das Lernen am Arbeitsplatz und zur Gestaltung innovativer Lernarchitekturen, die über das Unternehmen hinausreichen.

Zielgruppe
Der Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement richtet sich an Beschäftigte, die in Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen für Personalentwicklung und/oder Bildungsmanagement verantwortlich sind oder es werden wollen. Darüber hinaus wendet er sich an alle Interessierten, die sich persönlich auf diesem Gebiet weiterbilden möchten. Insbesondere profitieren Sie von diesem Studienangebot, wenn Sie

* bereits in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit tätig sind und sich fachlich und persönlich weiterbilden möchten.

* freiberuflich Personaldienstleistungen im Bereich des betrieblichen Lernens erbringen und/oder Lifelong Learning in Unternehmen, Behörden oder Organisationen implementieren möchten.

* sich auf eine Tätigkeit im betrieblichen Bildungsmanagement vorbereiten möchten.

Schwerpunkte / Curriculum

In sechs Modulen werden Sie mit sämtlichen Aspekten des Bildungs- und Kompetenzmanagements in Unternehmen, Behörden und Organisationen vertraut gemacht.

Rahmenbedingungen und Kontext:

Rahmenbedingungen des Lifelong Learning
Personalauswahl und Personalentwicklung
Organisations- und Strategieentwicklung

Bildungsplanung und Bildungscontrolling:

Planung und Zielgruppen
Struktur und Organisation
Qualitätsmanagement und Lerntransfer

Innovation und Vision:

Rolle der Führungskräfte
Innovative Lernarchitekturen und Lernkulturen
Kompetenzentwicklung und Neue Medien

General Management:

Change Management
Unternehmensführung & Controlling
Projektmanagement & Praxistransfer

Personal Skills:

Wissensmanagement & Praxisforschung
Führungskompetenz
Interkulturelle Kommunikation

Master-Thesis

Praxisbezug / Internationalisierung

Im Modul "General Management" wird besonderes Augenmerk auf die Nachhaltigkeit der im Studium erworbenen Kompetenzen und ihrem Transfer in die Praxis gelegt.

Im letzten Modul vor der Master-Thesis, "Personal Skills", stärken Sie in den Kursen Wissensmanagement, Führungskompetenz, Interkulturelle Kommunikation und Praxisforschung jene Ihrer personenbezogenen Kompetenzbereiche, die für Fach- und Führungskräfte im Bereich der Personalentwicklung und des Bildungsmanagements unabdingbar geworden sind.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	k.A.
Bewerber:	k.A.

Zugangsvoraussetzungen An dem Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement können Sie teilnehmen, wenn Sie über einen ersten Hochschulabschluss verfügen und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems nachweisen können. Studienbeginn Der Studienstart ist jederzeit möglich. Studiendauer Eine Verlängerung der Betreuungszeit um zwölf Monate ist kostenfrei möglich.

Sprachen
Unterrichtssprache:	Deutsch
Auslandsaufenthalt:	möglich
	Field-Trip: Der sechstägige Field-Trip ann wahlweise in Deutschland oder im Ausland absolviert werden und ist ein besonderes Lehr- und Lernformat der Deutschen Universität für Weiterbildung und integrativer Bestandteil aller Masterstudiengänge. In besonderer Weise steht er für den Praxisbezug Ihres weiterbildenden Studiums. Denn er eröffnet Ihnen die Möglichkeit zu einer angeleiteten reflexiven Auseinandersetzung mit zentralen Aspekten des jeweiligen Tätigkeitsfeldes.

Studienablauf - Zeitmanagement

Maximale Flexibilität und selbstorganisiertes Lernen – Das sind die zentralen Anforderungen, denen ein zeitgemäßes berufsbegleitendes Studium gerecht werden muss. Das Studienmodell der Deutschen Universität für Weiterbildung trägt dem Rechnung.

Ein Beispiel: Die weiterbildenden Masterstudiengänge der DUW sind auf eine Regelstudienzeit von 24 Monaten ausgelegt. Die meisten Studieninhalte erarbeiten Sie sich dabei anhand Ihrer Studienmaterialien und in Online-Einheiten bei freier Zeiteinteilung im begleiteten Selbststudium, wann und wo immer Sie möchten. Die Präsenzveranstaltungen runden das Gelernte ab. Diese Präsenzeinheiten sind im Regelfall auf insgesamt 18 Tage beschränkt und in etwa dreimonatigem Abstand auf die gesamte Studiendauer verteilt. Das schont Ihr Urlaubskontingent und unterstützt Sie dabei, Ihr weiterbildendes Studium in Ihren Berufs- und Lebensalltag einzubinden. Und sollten Sie einmal eine Präsenzveranstaltung nicht zum geplanten Zeitpunkt besuchen können, so holen Sie dies einfach später nach. Das Studium an der DUW ist so flexibel konzipiert, dass Ihr Lernfortschritt gesichert bleibt.

Und sollten Sie einmal eine Präsenzveranstaltung nicht zum geplanten Zeitpunkt besuchen können, so holen Sie dies einfach später nach. Das Studium an der DUW ist so flexibel konzipiert, dass Ihr Lernfortschritt gesichert bleibt.

1 Monat kostenfreies Teststudium

Die DUW bietet Ihnen die Möglichkeit, den Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement 4 Wochen lang zu testen, ohne Studienbeiträge zu entrichten. Während dieser Zeit arbeiten Sie mit originalen Studienmaterialien, nutzen den DUW Online-Campus sowie das umfassende Beratungs- und Betreuungs- angebot. Aufgrund Ihrer Lernerfahrung entscheiden Sie selbst, ob das DUW-Studium Ihrem Stil entspricht und Sie weiterstudieren möchten.

Infomaterial zu diesem Programm

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Der Anbieter

Die Deutsche Universität für Weiterbildung ist die erste private staatlich anerkannte Weiterbildungsuniversität in Deutschland.

Als wissenschaftliche Hochschule neuen Typs verbindet sie höchste wissenschaftliche Qualitätsstandards in Forschung und Lehre mit umfassender Dienstleistung für Studierende.

Die Deutsche Universität für Weiterbildung bietet weiterbildende Masterstudiengänge sowie Zertifikatsprogramme an. Ihr Angebot richtet sich an berufstätige Akademikerinnen und Akademiker, die sich in einem berufsbegleitenden Fernstudium weiterbilden wollen. Auf ihre Bedürfnisse sind das Studienmodell wie auch das Betreuungskonzept der DUW passgenau zugeschnitten.

Studieren in Fernstudium

Flexible Studienmodelle wie das Fernstudium sprengen die Grenzen von Raum und Zeit. Sie schaffen neue Räume: Orte des Lehrens und Lernens, in der realen wie in der virtuellen Welt. Ihr Campus im Fernstudium ist überall dort, wo für Sie als Studierende Lernen und Lehren stattfindet. Während der Präsenztage sind das die Seminarräume des DUW-Hauptgebäudes in Berlin.

Während des Field-Trip wird die berufliche Praxis zum Lernort. In den Fernlernphasen machen Sie Ihr Zuhause zum Campus. Ganz gleich, wo Sie gerade lernen, den Online-Campus der DUW erreichen Sie von fast jedem Ort dieser Welt. Er ist Ihr virtueller Lernraum, Ihr Informations- und Organisationstool, Ihre sekundenschnelle Verbindung mit der Universität und der Community der Studierenden.